犹记得刚来这项目的时候，内心还是充满一定的抱负，想努力在这个项目上学习更多以前没接触的东西，转眼来这项目也快两年了，不仅学到了，还认识到和接触到了地产甲方项目上各个部门的人。
刚来之初，甲方的办公室还是外租的，现在已经住在自家修的展示区里面了。
如今，能容纳二十几人的办公室早已没有了当初门廷若市的场面，我也算是见证历史了。
近两年的时间，我首先见证了成本招采的离职，离职造就了项目从此不设这岗位，而是通过区域公司来管理。
其次是工程部、人力行政部的离职。工程部的人员离职有人接盘，人力行政的离职反而是让工程部的资料员来代管，顺便让行政的实习小妹帮忙至今。
我在这而学到的第一个精髓就是行政部的前台招的都是实习生，当他们毕业那天，就是被裁的那天，周而复始，把人力成本控制到最低。
项目原先有运营部，后运营被调回区域也就没了运营，后面再次看到他就是在朋友圈里发的另一个地产的广告了。
紧接着是开发报建部门，不过不是离职，是被优化，地产还是高情商，裁员就裁员吧，说是优化，像极了这些楼盘打得广告一样假的很，不过比马云好，马云直接告诉大家每年为社会输送大量人才。不过想不懂的是项目上的开发报建部门本就只有一个人，还被优化，哪这些报建任务谁来管？还好项目总明事理，通过一定手段把他请了回来，让他把这儿的事情当做兼职帮帮忙。
如今地产行情不好，人人自危，大量地产裁员、优化，榜单真是风起云涌。
项目上离职的都是在这儿看不到希望的人，离职的都是找到好出路的人。他们能找到好的出路真的很幸运，比如项目上的出纳、会计；出纳去了凤厂、会计也去了某知名地产，还有前面说的工程部X工也去了国企。
看着他们都前往其他单位高就，想起了新华字典里面说的一样，“张华考上了北京大学；李萍进了中等技术学校；我在百货公司当售货员：我们都有光明的前途”
是啊，他们都有光明的前途，而我们只能苦苦挣扎。
会计离职的想法其实我很早就知道了，因为我们在这项目租的房子都在附近，有时候一起回去，一起吃饭，时常聊聊地产的未来，我还参加了他的婚礼，当了伴郎，虽然是一件微不足道的事，但是每次项目上吃饭他总是很感谢我，让我怪不好意思的。如今他离职了，我也没有一起上下班的小伙伴了。再也谈不了地产的未来了。
上面都是对内的，对外的就是营销、销管、渠道、置业顾问，这项目不知换了好几任营销总，在我印象里，我都能数出几任，我记得最大的事就是他们集团发通告整个营销部分裁员一半，我身为一名其他公司的员工，整天听到的都是裁员优化离职，可想而知我的心情和感触是多么的深刻。好在我已经习惯了，毕竟这几年见证历史的事情多了。
最近项目部被优化的人是项目上的司机，好过有赔偿，N+1，项目部的其他员工都希望被优化，因为有赔偿，是我的话，我也想要赔偿，N+1也是一笔价值不菲的赔偿，刚好疫情扩散，提前回家准备过年。
在这项目快两年了，脑海时常想起曾经在一个工作场景的点滴，看见他们谈论工作上的事，开各种会议，搞各种ppt，汇报各种工作，印象最深的就是说银行回款了，激动开心的吼起来。有钱了，终于不用拖欠工程款了，指标终于达到了。
如今物是人非，会议也不常开了，人也不是当年人了。
还记得每次聚餐，他们的项目总、项目各部门的人总会叫上我，“小唐，下班一起吃饭啊”，脑海里，这句话我已经记不清有几次了。完全没有把我当做一个外人，让我深感荣幸。觉得是一个有人情味的团队。
可惜上面的这些场面再也不常见了。就像每次吃饭的时候，他们总会自嘲吃一顿，少一顿，因为每次大型聚餐的背后不是节日就是有人离职或被裁。让我感叹，这就是地产！这就是周期！
我想离职和优化还会持续，我不知道这项目还能坚持多久，我只希望一直坚持下去，直到竣备。这个项目，缘分让我们一群陌生人交际在一起，能认识大家本就是一种幸运。希望未来的日子里，大家在各个工作岗位上，一帆风顺。也祝大家前程似锦！
最后，山高水远，江湖再见！
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